公司第六屆三次職工代表大會暨第六屆一次工會會員代表大會勝利召開

南京桂花鴨（集團）有限公司第六屆三次職工代表大會暨第六屆一次工會會員代表大會于2024年5月10日上午在濱江四樓會議室隆重召開，集團公司53名職工代表和21名列席代表參加會議。

▲公司工會主席杲先松（左一）、公司黨委書記夏青（左二）、公司總經(jīng)理徐偉（右二）、公司工會委員曾磊（右一）

▲會議現(xiàn)場

在職工代表大會上，代表們認真聽取了公司總經(jīng)理徐偉同志的《行政工作報告》。報告指出，2023年，公司經(jīng)營團隊堅決執(zhí)行董事會戰(zhàn)略，緊緊圍繞“深化民主、落實制度、精細生產(chǎn)、精準營銷”的工作方針，通過打造制度、操守、監(jiān)督三位一體的運營架構(gòu)，完善崗位自由競聘和科學淘汰機制，發(fā)揮內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查作用，開發(fā)智能數(shù)據(jù)分析（BI）系統(tǒng)促進科學決策，加強質(zhì)量和食品安全管理，控制物資采購成本和物流費用，釋放直屬加工廠產(chǎn)能，提升人均勞效，拓展餐桌類產(chǎn)品，穩(wěn)定C端市場規(guī)模等工作，克服消費降級、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化等諸多不利影響，順利完成年度經(jīng)營指標，銷售、利潤、稅收、凈資產(chǎn)分別增長10%以上。職工收入持續(xù)穩(wěn)步提升，公司主管（協(xié)管）員工、操作員工平均工資同比增長4.86%。2024年公司將以“規(guī)則前置、數(shù)據(jù)賦能、精細生產(chǎn)、精準營銷”作為年度經(jīng)營方針，優(yōu)化運營體系，挖掘數(shù)據(jù)要素，落實“控本、降費、提質(zhì)、增效”各項措施，調(diào)整營銷模式，做好績效評定與薪酬分配，助力企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

▲公司總經(jīng)理徐偉同志作《行政工作報告》

代表們還認真聽取了《關于第六屆一次職工代表大會提案落實情況的報告》、《關于第六屆三次職工代表大會提案征集情況的報告》、《關于2023年度集體合同、工資集體合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議執(zhí)行情況的說明》《2024年度集體合同、工資集體合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議簽訂情況的說明》，得到了代表們的贊同，全票表決通過并形成決議。

會上，公司總經(jīng)理徐偉同志與公司工會主席杲先松同志簽訂了《2024年度集體合同》、《2024年度企業(yè)工資集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》，并且審議通過了下年度集體合同職工協(xié)商代表名單。

▲公司總經(jīng)理徐偉同志與公司工會主席杲先松同志簽訂《2024年度集體合同》、《2024年度企業(yè)工資集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》

會議表彰了“南京市安康杯競賽組織工作優(yōu)秀個人”謝超同志，號召全體員工向先進典范學習，以“安康杯”競賽為載體，激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作的積極性、主動性，保障職工生命安全和健康權(quán)益，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！

公司黨委書記夏青同志在講話中指出，國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境愈發(fā)嚴峻，公司在保持品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、立體營銷優(yōu)勢的同時，必須要增加精準營銷的能力以及快速適應市場變化的能力。各部門、各塊面乃至整個公司，都要集中精力，努力補齊自身的各類短板。對職工代表提出了三點要求：勤于思考、善于溝通表達、勇于擔當責任。同時號召全體員工將報告中提出的方針和目標轉(zhuǎn)化為行動指南，增強全局意識、責任意識，深刻理解，強化執(zhí)行，通力合作，實現(xiàn)共贏。

▲公司黨委書記夏青同志講話

      職代會結(jié)束后，緊接著召開了第六屆一次工會會員代表大會，代表們認真聽取了公司工會主席杲先松同志的《工會委員會工作報告》、公司工會經(jīng)費審查委員會委員翟麗麗同志的《工會經(jīng)費審查委員會工作報告》，并對2023年度工會建家情況及公司工會主席進行了民主評議，滿意度為100%。

南京桂花鴨（集團）有限公司第六屆三次職工代表大會暨第六屆一次工會會員代表大會在大家熱烈的掌聲中圓滿閉幕。