推進(jìn)民主管理 門(mén)店承包先行

  3月21日下午，韓復(fù)興門(mén)店承包人的競(jìng)聘活動(dòng)順利在京妝會(huì)議室開(kāi)展。

  本次競(jìng)聘活動(dòng)嚴(yán)格依據(jù)公司《基層員工崗位內(nèi)部競(jìng)聘管理辦法（試行稿）》規(guī)定的流程及規(guī)則組織。公司黨委十分重視，黨委副書(shū)記朱紅參加了此次會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)的組織，保障活動(dòng)開(kāi)展的公平公正。

  依據(jù)規(guī)則，人力資源部根據(jù)市場(chǎng)部的競(jìng)聘需求，面向全公司公開(kāi)發(fā)布競(jìng)聘通知，收到了7名員工提交的競(jìng)聘申請(qǐng)表，并對(duì)報(bào)名參與競(jìng)聘的7名員工進(jìn)行了資格審查，隨后對(duì)符合報(bào)名資格的員工名單進(jìn)行了公示。

  本次競(jìng)聘評(píng)議小組設(shè)置7人，其中競(jìng)聘崗位所屬塊面市場(chǎng)物流塊面的評(píng)委占比60%，設(shè)定為4人，其他塊面評(píng)委占比40%，設(shè)定為3人。黨工行政部會(huì)同職工持股會(huì)于活動(dòng)當(dāng)天上午，在保證公開(kāi)、公平、公正的的環(huán)境下從符合條件的職工持股會(huì)會(huì)員中隨機(jī)抽取了7名評(píng)委組成評(píng)議小組，經(jīng)持股會(huì)審查，評(píng)委資質(zhì)符合規(guī)則要求。

  競(jìng)聘過(guò)程中，競(jìng)聘人員依抽簽順序，分別對(duì)各自的承包計(jì)劃以及在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、門(mén)店形象、拓展市場(chǎng)等方面進(jìn)行了陳述，并對(duì)評(píng)委的提問(wèn)一一進(jìn)行了答辯，經(jīng)評(píng)委民主投票， 7名競(jìng)聘人員順利通過(guò)此次競(jìng)聘，獲得了評(píng)委的一致認(rèn)可。

  會(huì)后，黨委副書(shū)記朱紅對(duì)參與競(jìng)聘的員工有能力、有想法，勇于承擔(dān)壓力、敢于展示自我的挑戰(zhàn)精神，給予了充分支持和肯定，指出了此次競(jìng)聘活動(dòng)是《基層員工崗位內(nèi)部競(jìng)聘管理辦法（試行稿）》頒布以來(lái)的首次運(yùn)用，真正實(shí)現(xiàn)基層員工崗位內(nèi)部競(jìng)聘由“員工組織”自主議決，是公司進(jìn)一步深化民主管理實(shí)踐，保障職工個(gè)體權(quán)益的重要舉措。未來(lái)，企業(yè)將通過(guò)不斷推進(jìn)民主管理、保障自由，為想干事、能干事、干成事的員工創(chuàng)造通道。希望通過(guò)企業(yè)和員工的雙向奔赴，共同打造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境，攜手提高公司管控治理水平，保障企業(yè)高效穩(wěn)健的發(fā)展。