公司總經(jīng)理受聘儀式暨2023年中高層經(jīng)理人聘用會順利召開

  經(jīng)董事長董鋼提名，公司董事會表決一致通過，聘任徐偉同志為南京桂花鴨（集團）有限公司總經(jīng)理，聘期三年，這也是徐總自2020年就職公司總經(jīng)理以來第二任總經(jīng)理聘期。

  經(jīng)徐總提議，倡導(dǎo)精簡節(jié)約的辦會要求，3月31日上午9點南京桂花鴨（集團）有限公司總經(jīng)理受聘儀式暨2023年中高層經(jīng)理人聘用會在公司濱江辦公區(qū)四樓會議室如期召開。全體中高層經(jīng)理人參加了會議，會議由公司黨委書記夏青和人力資源部蔣艷飛同志主持。

  會議首先播放了一段VCR，回顧了徐總在首個總經(jīng)理任期內(nèi)企業(yè)取得的主要成果。自2020年徐總擔(dān)任公司總經(jīng)理以來，在宏觀經(jīng)濟下行壓力以及疫情對企業(yè)帶來的重大不利影響下，克服經(jīng)營管理中的重重困難，著力技改賦能，提質(zhì)增效，夯實內(nèi)功，努力保持業(yè)績穩(wěn)定，不斷健全基本管理制度，形成以《桂花鴨企業(yè)憲章》為綱，以組織、崗位、薪酬績效、制度4個管理手冊為目的運營體系，全面構(gòu)建立體營銷體系，充分開拓營銷渠道，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降本增效成果顯著，公司在堅守工匠精神、創(chuàng)新產(chǎn)品技術(shù)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、履行社會責(zé)任等方面得到了各級政府、聯(lián)盟單位的高度認(rèn)可。

新一屆總經(jīng)理經(jīng)營團隊全體成員合影

  徐偉總經(jīng)理在隨后的就職報告中首先向董事會給予的信任和同事們的支持表示了感謝。徐總表示過去的三年，全體同仁風(fēng)雨同舟，在經(jīng)濟蕭條中積蓄力量，艱難地度過了疫情肆虐的寒冬。未來的三年，面對錯綜復(fù)雜的政治、經(jīng)濟形勢，企業(yè)生存的壓力將不斷加大，進一步踐行民主、保障自由，通過組織變革產(chǎn)生持續(xù)的內(nèi)生動力，實現(xiàn)品質(zhì)、品位、品牌疊加優(yōu)勢，鞏固成本優(yōu)、效率高的制造商定位，是未來公司努力的方向。徐總承諾將在董事會的指引下，在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下盡職盡責(zé)、廉潔自律，與全體同仁共同面對環(huán)境變化和市場競爭，發(fā)揮集體智慧和全員力量，為百年桂花基業(yè)長青竭盡所能。

  副總經(jīng)理王家剛在會上宣讀了經(jīng)營團隊成員分管工作的決定、中層經(jīng)理人聘用決定和公司非常設(shè)組織人員構(gòu)成決定。并宣讀了對2022年度“地理標(biāo)志產(chǎn)品南京鹽水鴨地方標(biāo)準(zhǔn)編撰工作”、“審計與合規(guī)性檢查工作”、“疫情經(jīng)營保障工作”、“門店房租減免工作”、“建設(shè)桂花鴨有功個人活動創(chuàng)新工作”進行通報表揚的決定。

  全體中高層經(jīng)理人現(xiàn)場簽署了目標(biāo)任務(wù)書和安全生產(chǎn)責(zé)任書。今年中層經(jīng)理人的目標(biāo)任務(wù)書內(nèi)容設(shè)計的基本思路是精準(zhǔn)設(shè)計考核項目、合理設(shè)定考核目標(biāo)值、嚴(yán)格設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，從而與部門KSF考核相結(jié)合，形成公司完整的績效考核體系。

  會上，徐偉總經(jīng)理全面總結(jié)了公司2022年工作，指出面對困難重重的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境，經(jīng)營團隊堅決執(zhí)行董事會戰(zhàn)略，緊緊圍繞“培養(yǎng)人才、聚焦執(zhí)行、精細(xì)生產(chǎn)、精準(zhǔn)營銷”的工作方針，通過建設(shè)培養(yǎng)人才梯隊、健全基本管理制度、落實精細(xì)生產(chǎn)措施、強化精準(zhǔn)營銷拉動、完善薪酬績效體系、提升軟件硬件能力、推進技術(shù)質(zhì)量升級等工作的開展，在逆境中企業(yè)核心競爭力不斷增強，全力保障健康穩(wěn)定發(fā)展，銷售規(guī)模、主營業(yè)務(wù)利潤等主要經(jīng)濟指標(biāo)受疫情影響的程度均低于行業(yè)水平。徐總同時對2023年的工作進行了部署，2023年公司將圍繞“深化民主、 落實制度、 精細(xì)生產(chǎn)、 精準(zhǔn)營銷”四項工作方針，提出了五個重點工作。一是在人力資源人才選聘這一范籌內(nèi)，深化民主管理，使競聘競崗更加公平、公正、自由合理。二是在落實制度方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，深入貫徹落實，形成制度、操守、監(jiān)督三位一體的運營架構(gòu)。三是深化成本管理，不斷將精細(xì)生產(chǎn)推向新的高度，從而更好的應(yīng)對未來的通脹壓力。四是堅持領(lǐng)先的高品質(zhì)和立體化營銷的經(jīng)營策略，穩(wěn)健C端市場，發(fā)力B端市場，在新零售、新媒體、新門店的經(jīng)營探索上，努力做到更加精準(zhǔn)節(jié)約，實現(xiàn)利潤與規(guī)模的雙增長。五是加強財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部審計，中高管要以身作則，節(jié)約支出，嚴(yán)禁巧立名目，鋪張浪費。同時注重安全生產(chǎn)，重視安全管理，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展。

  與會人員認(rèn)真聆聽了徐總的講話，進一步明確了企業(yè)的價值導(dǎo)向和發(fā)展方向，增強了作為桂花鴨人的使命感和責(zé)任感，樹立了與企業(yè)共成長、共分享的奮斗目標(biāo)和堅定信心。公司總經(jīng)理受聘儀式暨2023年中高層經(jīng)理人聘用會在團結(jié)、奮進的氣氛中圓滿落下帷幕。